Policías se capacitan en diversidad sexual y derechos humanos

Provincia y Nacion 06 de noviembre de 2019 Por
En el primer encuentro, que se desarrolló este martes, participaron el ministro de Seguridad, Gianni Venier, y la directora de Capital Humano, Belén González.
002

Unos 10 mil efectivos policiales comenzaron a ser capacitados sobre diversidad sexual y derechos humanos, en el auditorio del Instituto de Juegos y Casinos.

Los talleres comenzaron este martes, con la presencia del ministro de Seguridad, Gianni Venier; la coordinadora de Diversidad Sexual, Fernanda Urquiza, y la presidenta del Instituto de Provincia de Juegos y Casinos, Josefina Canale.

También participaron del primer encuentro la directora de Capital Humano del Ministerio de Seguridad, Belén González; la directora de Género y Diversidad, Silvina Anfuso, y la titular del programa de Salud Reproductiva, Roxana Cabrera.

La iniciativa surgió de la Coordinación de Diversidad Sexual de la Dirección de Género y del programa de Salud Reproductiva, ambas áreas del Ministerio de Salud, que trabajó junto al Ministerio de Seguridad.

El ministro de Seguridad, Gianni Venier, aseguró: “Es muy bueno que las fuerzas de seguridad estén abocadas a esto, como parte de esta gestión, donde la policía que nosotros estamos trabajando, que tiene mucha intervención con lo cotidiano, tiene que estar al día con lo último que hay en todo tipo de relación. Conocer con claridad la temática de la diversidad sexual, que es un tema cultural del que no se tiene mucho conocimiento, se logra con un impulso de parte del Estado y que estemos acá significa que queremos actualizarnos en esta temática”.

Los encuentros, que tienen una duración de dos horas, se realizarán por regiones. En una primera instancia es el turno de comisarios y principales. Luego, el taller será para los efectivos de las comisarías y, por último, para los estudiantes del Instituto Universitario de Seguridad Pública.

Están a cargo de Gabriela Echenique y Germán Gregorio, bajo la coordinación de Fernanda Urquiza. Incluyen cinco ejes: conceptos y terminología sobre diversidad sexual; marco jurídico normativo de la diversidad sexual; herramientas para las prácticas no discriminatorias, trato digno en el ámbito laboral, y salud sexual y diversidad sexual.

Te puede interesar